中青在线杭州7月7日电（中国青年报·中青在线记者李剑平）经省委人才工作领导小组办公室同意，浙江省扩大海外工程师引进计划暂行办法将于7月26日实施。
今天，浙江省委组织部，以及省人社厅、财政厅等部门举行媒体恳谈会，介绍浙江扩大引进"洋专家"的有关情况。
在浙江注册登记、纳税，且总部在浙的中资及中外合资企业引进的海外工程师；在国外企业或机构从事工程、技术和管理工作，掌握关键、核心技术或工艺的"高精尖缺"外籍工程类高层次人才，都属于浙江扩大引进"洋专家"的范围。
浙江新政策要求，"洋专家"所在企业聘用时间不少于1年，每年在该企业工作时间累计不少于２个月，并在所聘企业获得年薪达50万元人民币及以上。
浙江根据所聘企业在上一年度内支付每位海外工程师的年薪在50万元（含）人民币以上的，给予所聘企业20万元资助，省级财政和市县财政各负担50%，鼓励各地加大对引进顶尖海外工程师企业的资助力度。5年内对引进同一位海外工程师的企业资助不超过2次。已列入国家"千人计划"、省"千人计划"外专项目的，不再予以资助。
据中国青年报·中青在线记者了解，2013年，浙江省政府为支持省级重点企业研究院引进外国优秀人才，开始实施"海外工程师"计划。"十二五"期间，该省累计引进各类国境外专家18.5万人次，同比增加39%，其中高层次专家3.2万人次，位居全国前列。
在今天的媒体恳谈会上，浙江省外国专家局负责人厉勇说，对引进的"洋专家"坚持市场评价原则，不唯学历、资历、职称，不唯身份，不求拥有但求所用，务实管用，将人才评价话语权交给"市场"，不搞评审，把人才享受的薪酬待遇、创造的市场价值等作为人才评价的重要依据，充分体现市场发现、评价和认可的原则。
责任编辑:高晨
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