"32个赞！没想到这场晚会这么棒！有一种又回到大学校园的感觉！"近日，一场别开生面的迎新晚会在山钢股份莱芜分公司举行，新入职的许京铭在晚会后表达着她的欣喜之情。"来到公司的这一个多月时间，真是收获了太多的惊喜，大到住宿安排，小到一张班车卡，满满的都是温馨和感动！"
迎新晚会、专题培训、住宿升级……山钢股份莱芜分公司团委打出一记"组合拳"，帮助新入职员工很快找到了归属感。"把准青年‘痛点’，力所能及地帮助青年解决实际问题，通过一件件小事、实事为共青团‘加分’！"该公司团委书记季立飞表示。
近年来，该公司团委深入研究新形势下企业共青团工作的特点，积极构建"凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团"四维工作格局，着力打造青年想得起、信得过、靠得住的"标杆"团组织，引领广大青年立足岗位实际，放飞青春梦想，为推动持续健康发展贡献青春力量。
岗位建功助青年"多出彩"
在深入推进供给侧结构性改革、钢铁行业去产能的大背景下，如何充分发挥团员青年生力军的作用，助推企业做强做、转型发展，是近年来该公司各级团组织思考研究的课题。
该公司团委经过广泛调研，发现基层一线的工艺、设备还有很多可以改善的地方，有些经小小的改造即可见到"真金白银"。公司团委迅速行动，快速聚焦，创新开展了团员青年改善项目攻关活动，本着"小、实、快、省"的原则，发动各级团组织和广大团员青年拾"穗"换"金"。
"青年改善项目的实施，既创造了可观效益，又锤炼了青工队伍，展现了广大青年带头学精益、用精益的青春风貌。"型钢厂小型轧钢车间团支部书记杨文感慨地说。作为该车间"青年文明号"负责人，两年来，杨文带领30余名青年立项实施青年改善项目13项，解决了"提高门架槽钢冲击功能合格率"等诸多工艺难题，累计创效200余万元。今年3月份，该车间轧钢班荣获"全国青年文明号"，杨文和他的"小伙伴们"实现了人生出彩的梦想。像杨文一样，在精益管理一线建功成长的青年典型不胜枚举。
自2015年以来，该公司团委引导和带动141个团支部、5000余名青年投身企业"精益运营"工作中，共立项实施改善项目1264项，累计创造利润上亿元。在项目立项实施的大平台上，一大批团员青年成为"项目经理"，得到了实践的历练，迅速成长为公司精益管理的内训师和骨干。
思想引领聚青春"新动能"
面对钢铁行业复杂多变的市场形势，如何稳定青工队伍？"通过‘青年之声’把青年的想法第一时间传上来，把青年的诉求第一时间摸上来，把青年的困难第一时间解决好，切实发挥‘聚人心、暖人心、稳人心’的作用。"山钢股份莱芜分公司团委书记季立飞在团中央"青年之声"工作现场推进会上说。
本着"融合、落地、生根"的原则，该公司"青年之声"运行一年多来，积极组建"专业化"服务团队、打造"立体化"服务阵地、完善"规范化"运行模式、构建"系统化"激励机制、推进"融合化"发展路径，促进了"青年之声"持续创新发展，广受青年职工欢迎。
在线上，该公司团委在全省首批建成"网上共青团•青年之声"门户网站，平台解答青年疑问3.8万条，累计回答13.2万条，平台浏览量达到1900万次。通过平台开展"转型发展•青年担当"主题教育活动、"知心语"互动交流活动，从青年的"细微事""身边事""最关切的事"入手，策划话题120余条，青年互动2万余人次，发挥了平台"柔性引导"优势，达到了"润物细无声"的效果。
在线下，组建志愿服务、婚恋服务、创效服务、心理服务四个联盟，开展线下主题活动80余场次，直接服务青年6000余人次，打通了服务青年的"最后一公里"。通过调查摸底，对困难青年进行精准帮扶，2016年救助困难青年86名。针对青年婚恋需求，依托"婚恋服务"联盟，为青年免费提供全流程婚庆服务，得到了广大青年的一致点赞。
人才培养圆青年"成才梦"
刘洋是该公司板带厂一名加热工，在2016年青工技术比武中获得"技术状元"，成绩得到了团省委的认可，被授予"山东省青年岗位能手"称号。近三年来，有50余名青年荣获全国、山东省"青年岗位能手"等荣誉称号。他们是该公司广大青年立足岗位、学习成才的缩影。
为促进青年快速成长成才，该公司团委开展青年成长发展大调研活动，出台《关于新形势下加强青年人才队伍建设的意见》，召开公司青年人才队伍建设推进会，在全公司营造了关心青年、培养青年、凝聚青年的浓厚氛围。每年举办两期青年骨干培训班，全封闭的培训形式、量身打造的培训课程、激烈的思想碰撞，已成为广大青年向往的"青春相会"。三年来，累计培训青年骨干300余人，已有106人走上了更高的工作岗位，成为公司生产经营的中坚力量。举办公司第一届青工技术比武，320名青工参加决赛，123名青工荣获"青年技能标兵"称号。开展"十大杰出青年"、青年岗位能手、明星师徒评选表彰和"奋斗的青春最美丽"分享活动，为青年实现梦想、人生出彩搭建了广阔舞台，促进了一大批优秀青年脱颖而出。
从严治团注入团建"强动力"
近日，该公司团委正在筹备召开第二次团代会，为每一名会议代表配备了《习近平的七年知青岁月》一书，并组织开展形式多样的读书心得分享活动。"阅读这本书，旨在进一步加强团员先进性教育，引导广大团员青年增强看齐意识，坚定理想信念，在书中找寻青春的价值、青春的答案。"该公司团委书记季立飞说。
该公司团委认真贯彻中央、省委党的群团工作会议精神和团中央、团省委改革方案，以去"四化"强"三性"为重点，开展团干部健康成长交流研讨和反思共享活动，锤炼团干部队伍优良作风。扎实开展"一学一做"教育实践，"共青团员先锋岗"创建，持续增强团员先进性和光荣感。坚持"开门建团"，组织活动请青年一起设计，部署任务请青年一起参与，表彰先进请青年一起评议，尊重青年的主体地位，加强对青年的有效吸引和凝聚。开展团委书记工作述评，邀请基层青年参与团委年度工作评价，探索团的工作评价新机制。开展"走进青年、转变作风、改进工作"大宣传大调研活动，贯彻落实"1+100"直接联系青年制度，不断提高团干部联系青年、服务青年的意识和能力。依托省团校资源，举办基层团干部培训班，提高了基层团干部的综合能力和素质。
责任编辑:杨海琴
