中青在线浙江兰溪4月12日电（中国青年报•中青在线记者 董碧水）浙江省兰溪市今天举行“人才政策新闻发布会“，推荐该市新出台的人才政策。
这些政策包括人才引育、人才扶持、人才保障等，其中对入选“千人计划”“双龙计划”等到兰溪的人才工程的人才项目（团队）给予最高2000万元的资助。博士毕业生到兰溪就业，除了每年给予人才津贴，还给一套100平米左右的人才公寓。
对一些中等职业技术学校及以上学历只要符合紧缺岗位条件的，同样每年给予5000～10000元岗位津贴。
同时，兰溪还鼓励企业“柔性引才”，对引进“海外工程师”企业，按支付年薪总额的50%给予企业最高30万元补助。
双一流高校本科毕业生和硕士毕业生到兰溪就业，每月也可给予800～1000元的住房补贴，对其他普通大学生则可申请入驻大学生人才公寓等。
兰溪市委常委、组织部长徐振辉表示，这是兰溪历史上含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策。他希望，在与周边大中城市和发达城市的“抢人大战”中，兰溪能赢得人才资源。
兰溪地处钱塘江上游，是浙江省中部的一个县级城市。因人才流失，兰溪曾被称“送出去一火车，进来一客车”，最近三年，兰溪就引进海内外高层次人才230余人，新增国家高新技术企业、省级科技型中小企业、省级企业研究院、省级企业技术中心159家，还有35家高层次人才创办领办企业。
徐振辉说，这些“逆袭”的背后是兰溪不断出台、优化的系列人才政策。
据了解，在此次兰溪出台的人才政策中，还将通过评项目、给资金、供编制、给奖励等引入“兰江英才”、设立科技（人才）贷、建设高层次人才工作驿站，以调动企业参与招才引智。
同时，从建强、建大本土人才“基本盘”出发，建立名师名家工作室等，强化对本地专业技术和技能人才扶持。“确保人才进得来，留得住。”徐振辉说。
责任编辑:黄易清
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